Ein Southwest Airlines Boeing 737 Passagierflugzeuge am Asphalt am Ronald Reagan Washington National Airport (DCA) in Arlington, Virginia, am 13. Dezember 2024.
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Southwest Airlines sagte am Montag, dass es etwa 15% der Unternehmensjobs oder etwa 1.750 Personen einliefert, ein Umzug sein CEO namens “beispiellos”, während das Unternehmen die Kosten senkt.
Das Unternehmen erwarte Einsparungen aus den Kürzungen von 210 Millionen US -Dollar in diesem Jahr und im Jahr 2026 rund 300 Millionen US -Dollar. Die Entlassungen werden bis zum Ende des zweiten Quartals hauptsächlich durchgeführt und umfassen einige Führungsrollen, sagte CEO Bob Jordan in einem Staff Note. was von CNBC gesehen wurde.
“Diese Entscheidung ist in unserer 53-jährigen Geschichte beispiellos, und Veränderungen erfordert, dass wir schwierige Entscheidungen treffen”, sagte Jordan in einer Pressemitteilung. “Wir sind in einem entscheidenden Moment, als wir Southwest Airlines in eine schlankere, schnellere und agilere Organisation verwandeln.”
Die Entscheidung von Southwest, Arbeitsplätze zu senken, erfolgt einige Monate nach einer Einigung mit dem Aktivisteninvestor Elliott Investment Management, der fünf Sitze des Southwest Board gewann, kurz vor der Kontrolle. Das Unternehmen hatte auch darauf gedrängt, dass Jordan als CEO ersetzt wurde, obwohl es nicht erfolgreich war.
Zu den weiteren kürzlich durchgeführten Kostensenkungsmaßnahmen im Südwesten gehörten ein Einstellungsangebot, eine Pause des Praktikumsprogramms und ein Ende der Teambildung “Rallies”, eine Unternehmenstradition, die auf 1985 zurückzuführen war, berichtete zuvor. Es hat auch aggressiv unrentable Wege geschnitten.
Im vergangenen Jahr skizzierte Southwest einen Plan zur Erhöhung der Gewinne, die sein mehr als 50 Jahre altes offenes Sitzmodell für zugewiesene Sitze und die Erstellung eines Abschnitts mit zusätzlichem Beinfreiheit beinhaltete. Es wurde auch kürzlich zum ersten Mal über Nachtflüge eingeführt.
“Wir müssen sicherstellen, dass wir die richtige Arbeit finanzieren, die doppelten Anstrengungen reduzieren und eine schlanke Organisationsstruktur haben, die Klarheit, Tempo und Dringlichkeit fördert”, sagte Jordan am Montag in seinem Memo.
Die Entlassungen werden Ende April in Kraft treten, sagte Jordan und fügte hinzu, dass die meisten betroffenen Mitarbeiter nicht funktionieren, aber bis dahin immer noch Gehalt, Leistungen und Bonus erhalten.
