Eine allgemeine Sichtweise außerhalb des Unternehmens der United Healthcare Corporate am 4. Dezember 2024 in Minnetonka, Minnesota.
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UnitedHealthCare bietet bestimmten Mitarbeitern in der Einheit des Leistungsbetriebs die Möglichkeit, Buyouts zu akzeptieren, wenn sie bis zum 3. März nach einem turbulenten Jahr für den Versicherungsgiganten kündigen, erfuhr CNBC.
Diejenigen, die das Angebot nicht annehmen, werden in ihrer aktuellen Rolle oder in einer vergleichbaren Position fortgesetzt, zwei Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, sagten CNBC. Wenn das Unternehmen durch Buyouts keine Rücktrittsquote erfüllt, wird es die Mitarbeiter entlassen, so die Personen unter Berufung auf eine interne Ressourcen -Site.
Das Unternehmen lehnte es ab, mitzuteilen, wie viele Mitarbeiter im Rahmen des sogenannten freiwilligen Rücktritts-Trennungsprogramms Buyout-Angebote erhalten haben. Die Einheit der Leistungen Operations überwacht mehrere Unterteilungen, mit denen der Kundendienst, Ansprüche, die Einschreibung, die Versicherungsleistungen der Kunden und mehr verwaltet werden, sagte eine Person.
UnitedHealthcare, der Versicherungsarm von UnitedHealth Groupist der größte private Krankenversicherer in der US -amerikanischen UnitedHealth -Gruppe im Dezember 2023 mehr als 440.000 Mitarbeiter, gibt jedoch nicht bekannt, wie viele Menschen in seinem Leistungssegment oder im Gesamtversicherungsgeschäft arbeiten.
Die UnitedHealth Group ist das größte Konglomerat für das Gesundheitswesen in den USA, basierend auf den Einnahmen und der Marktkapitalisierung von rund 460 Milliarden US Nebenveränderung im Gesundheitswesen. Es wurde auch nach dem Töten des CEO der Versicherungseinheit Brian Thompson im Dezember einen erneuten Wut über hohe Gesundheitskosten in den USA ausgesetzt.
Zu den Mitarbeitern, die für die Buyouts in Frage kommen, gehören Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte US-Mitarbeiter, die vier interne Segmente im Rahmen von Leistungen zugewiesen sind, darunter Unternehmens-, Verbraucherbetriebs-, Kern- und Anbieterdienste.
“Diese freiwillige Option ist Teil unserer fortlaufenden Bemühungen, um sicherzustellen, dass unser Team am besten positioniert ist, um die sich entwickelnden Bedürfnisse der Menschen und Kunden zu erfüllen, die uns geehrt sind, um zu dienen”, sagte ein Sprecher von UnitedHealth in einer Erklärung gegenüber CNBC. “Wir erweitern unsere Belegschaft weiter mit mehr als 3.200 Positionen, die derzeit auf der Karriere der UnitedHealth Group verfügbar sind.”
Das Unternehmen erwartet, dass die Kündigungsdatum der Mitarbeiter nicht früher als am 1. Mai sein wird, so das Memo. Das Memo sagte, dass einige Mitarbeiter, die Buyouts akzeptieren, möglicherweise über dieses Datum hinaus arbeiten müssen, aber das Unternehmen erwartet nicht, dass sie nach dem 13. November arbeiten müssen.
Ihre Abfindungspakete hängen von der Anzahl der Jahre ab, die sie im Unternehmen und deren Gehaltsnote verbracht haben, und werden in ihrem Kündigungsdatum eintreten, heißt es in dem Memo. Die Vorteile, die den Mitarbeitern, die in potenziellen zukünftigen Entlassungen einbezogen werden, bieten möglicherweise nicht “so günstig” wie diejenigen, die den Arbeitnehmern im Rahmen des Buyout -Programms angeboten haben, laut Memo.
Arbeiter, die die Buyout-Angebote erhalten haben, sind geschockt, sagten, dass die mit der Angelegenheit vertrauten Personen, insbesondere nachdem die UnitedHealth Group im Jahr 2024 ihren höchsten Jahresumsatz gemeldet hatte. Das Unternehmen sagte in seiner Ertragsveröffentlichung im Januar, dass es im Jahr 2024 Umsatz von 400,3 Milliarden US-Dollar erzielt habe, 2024 Einnahmen,,, 8% gegenüber dem Jahr.
Die Führungskräfte von UnitedHealth erklärten im Januar im vierten Quartal des Unternehmens, dass die “digitale Adoption” dem Unternehmen die Kosten senkte. CEO Andrew Witty nannte es eine “Modernisierungsagenda”, die künstliche Intelligenz umfasst, die nicht beschränkt ist.
Er fügte hinzu, dass UnitedHealth “nur eine Art Kratzer an der Oberfläche der Chance ist”.
Die Arbeitnehmer wurden am Montag während eines Treffens, das ungefähr 10 Minuten dauerte, über die Buyouts am Montag informiert und wurde mitgeteilt, dass sie die Möglichkeit haben werden, in den kommenden Tagen Fragen in Informationssitzungen zu stellen, sagten die Leute.
Die Buyouts folgen der Schießerei von Thompson, die einen Strom mit aufgestauten Wut und Ressentiments gegen die Versicherungsbranche ausschloss und Reformen erneuerte.
Dies kam nur Monate nach dem Veränderung des Gesundheitswesens, das medizinische Behauptungen verarbeitet, im Februar 2024 von einem Cyberangriff, der die geschützten Gesundheitsinformationen von rund 190 Millionen Menschen beeinträchtigte. Die UnitedHealth Group hat mehr als 3 Milliarden US -Dollar an den vom Cyberangriff betroffenen Anbieter ausgezahlt.
Die UnitedHealth Group entließ im vergangenen Jahr auch Arbeiter in ihrer Abteilung für Optum Health Services.
Die Aktien des Unternehmens stiegen am Mittwoch um fast 1%.
