Beweisen

Shopify CEO Tobi Lutke verändert den Ansatz seines Unternehmens zur Einstellung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.

Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie beweisen, warum sie “nicht das bekommen können, was sie mit AI erledigen wollen”, bevor sie nach mehr Mitarbeiter und Ressourcen bitten, schrieb Lutke in einem Memo an die Mitarbeiter, das er am Montag an X gepostet hat.

“Wie würde dieser Bereich aussehen, wenn autonome AI -Agenten bereits Teil des Teams wären?” Lutke schrieb im Memo, das Ende letzten Monats an die Mitarbeiter gesendet wurde. “Diese Frage kann zu wirklich lustigen Diskussionen und Projekten führen.”

Lutke sagte auch, dass es eine “grundlegende Erwartung” in ganz Shopify gibt, dass die Mitarbeiter KI in ihrer täglichen Arbeit annehmen, und sagte, es sei ein “Multiplikator” für die Produktivität für diejenigen gewesen, die sie verwendet haben.

“Ich habe gesehen, wie viele dieser Leute unplausible Aufgaben näherten, die wir noch nicht einmal beschlossen hätten, mit reflexiver und brillanter Verwendung von KI die Arbeit zu erledigen”, schrieb Lutke.

Das Unternehmen, das webbasierte Software verkauft, die Online-Einzelhändlern hilft, den Umsatz zu verwalten und deren Geschäftstätigkeit zu führen, wird die KI-Nutzung in Leistungsbewertungen berücksichtigen, fügte er hinzu.

Die Richtlinie erfolgt, als Technologieunternehmen in diesem Jahr Hunderte von Milliarden Dollar für die Investition in die KI -Entwicklung vorgesehen haben. Shopify hat KI -Tools für seine Händler eingeführt, darunter ein Chatbot namens Sidekick und eine Reihe von Automatisierungswerkzeugen, die es “Shopify Magic” bezeichnet.

So wie sie Geld in die KI pflügen, wollen Technologieunternehmen die Kosten in anderen Bereichen rationalisieren, indem sie entweder Projekte für Geldverlust oder durch Entlassungen einstellen. Im Jahr 2024 waren laut Dayoffs.fyi rund 152.000 Rollen in 549 Technologieunternehmen beseitigt.

Der Gesamtangestellte von Shopify fiel Ende Dezember nach 8.300 im Vorjahr auf 8.100, wie aus der letzten jährlichen Einreichung hervorgeht. Das kanadische Unternehmen beseitigte 2022 14% seiner Belegschaft und 20% im folgenden Jahr.

Bei einer von Morgan Stanley veranstalteten Investor-Veranstaltung im vergangenen Monat sagte Shopify CFO Jeff Hoffmeister, das Unternehmen könne “die Mitarbeiter relativ flach halten”, obwohl die Kosten für Mitarbeiter aufgrund von Gehaltsunterschieden variieren könnten. Er stellte fest, dass “ein höherer KI-Ingenieur mit höherem COMP, Hochleistungs-KI-Ingenieur” die Vergütungskosten erheben kann, auch wenn die Hauptbeschäftigung gleich bleibt.