Ein Blick auf das Google -Hauptquartier in Mountain View, Kalifornien, am 16. April 2024.
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Google Die Mitarbeiter in den “People Operations “- und Cloud -Organisationen in dieser Woche haben die Mitarbeiter im Rahmen interner Reorganisationen geplant, hat CNBC erfahren.
Das Unternehmen wird ab Anfang März ein freiwilliges Ausstiegsprogramm für Vollzeitbeschäftigte in den USA in People Operations, Googles Human Relations Division anbieten.
Die jüngsten Kürzungen kommen nach dem Finanzchef Anat Ashkenazi, dass eine ihrer obersten Prioritäten darin bestehe, die Kosten zu fördern, da Google seine Ausgaben für die KI-Infrastruktur im Jahr 2025 erweitert. Nachdem das Unternehmen am 3. Februar den Umsatz gemeldet hatte, die die Erwartungen für das vierte Quartal verpasste, sagte Google, dass Google eine starke Nachfrage nach AI-Produkten hatte, und das Jahr mit mehr Nachfragen, als wir die Kapazität zur Verfügung stellten.
Im Rahmen der HR -Buy -Outs können Mitarbeiter, die Stufe 4 und Stufe 5 sind, eine Abfindung von 14 Wochen Gehalt und eine weitere Woche für jedes volle Dienstjahr, so das Memo. Diese gelten als Mitarbeiter mit mittlerer bis leitender Ebene.
Unabhängig davon hat das Unternehmen auch mehrere Teams innerhalb seiner Cloud -Einheit Kürzungen vorgenommen, was sich hauptsächlich auf die Mitarbeiter der Betriebsunterstützung auswirkt, gemäß den Quellen und separaten internen Memos. Einige dieser Schritte beinhalten sich bewegende Rollen in andere Länder.
Das Unternehmen bestätigte die Änderungen an CNBC und sagte, Reorganisationen seien Teil des normalen Geschäftsverlaufs.
“Unsere Teams haben weiterhin Änderungen vorgenommen, um effizienter zu arbeiten, Schichten zu entfernen und sicherzustellen, dass sie für langfristigen Erfolg eingerichtet werden”, sagte Google -Sprecher Brandon Asberry in einer Erklärung. “Diese Arbeit dauert an, da wir weiterhin in die größten Prioritäten unseres Unternehmens und die wichtigsten Chancen investieren.”
Im Januar sagten Google-Führungskräfte, dass sie US-amerikanischen Mitarbeitern in der “Plattformen und Geräte” des Unternehmens vor den erwarteten Kürzungen ein Buyouts anbieten würden. Diese Einheit beherbergt mehr als 25.000 Vollzeitbeschäftigte, die an Android, Chrome, Chromeos, Google-Fotos, Google One, Pixel, Fitbit und Nest arbeiten.
Das Unternehmen gab an, alle betroffenen Mitarbeiter entsprechend den lokalen Anforderungen zu unterstützen, einschließlich Zeit, um verschiedene Rollen bei Google zu erkunden und zu bewerben.
Wolkenschnitte
Die Cloud-Entlassungen des Alphabet-Unternehmens betroffenen sich auf die Vertriebsabläufe, das Kundenerlebnis, das interne Geschäft und die Markteinführungsteams des Geräts. Laut Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, die nicht genannt werden darf, weil sie nicht öffentlich sprechen dürfen.
Cloud ist eine der wachstumsstarken Geschäftseinheiten des Unternehmens und profitiert von KI-Produkten. Im vierten Quartal stieg der Umsatz der Cloud -Einheit gegenüber dem Vorjahr um 30%. Alphabet hat aus dem Cloud -Geschäft Gewinne erzielt, da es versucht, mit den Marktführern Amazon Web Services und Microsoft Azure Schritt zu halten.
Einige betroffene Mitarbeiterrollen werden nach Angaben von Menschen und interner Korrespondenz, die von CNBC betrachtet werden, nach Indien und Mexiko -Stadt verlegt.
Das Unternehmen bestätigte, dass die Änderungen Konsolidierungen oder Öffnungsrollen in anderen Teilen der USA und in Übersee umfassen. Die größte Präsenz der Mitarbeiter für die Cloud -Einheit befindet sich noch in den USA, und das ändert sich nicht, fügte das Unternehmen hinzu.
Die Anzahl der Entlassungen ist unklar, aber das Unternehmen sagte, es sei gering in der Menge und die Organisation stellt weiterhin für kritische Verkaufs- und technische Rollen ein.
Bloomberg meldete am Mittwoch erstmals die Kürzungen bei Googles Cloud Division.
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